1.3.2 Lerende org.
Een lerende organisatie is een organisatie die haar medewerkers in staat stelt de dienstverlening aan te passen aan een voortdurend veranderende omgeving door scholing, ontwikkeling en initiatief te stimuleren. Daarop moet ook de inrichting van de organisatie (taakverdeling, aansturing) worden aangepast.
Hoe doe ik dat?
- U stelt vast welke kennis en vaardigheden vereist zijn en maakt op basis daarvan een (les)programma
- U kiest voor een passend medium om de overdracht te ondersteunen
- U probeert de overdracht te focussen en voorkomt olievlekwerking
- U bepaalt doelstelling, doelgroepen, boodschap en middelen en regisseert en orkestreert vervolgens uw educatie zorgvuldig
- U stemt vormgeving, tone-of-voice en timing af op een campagne-achtige manier.
Meer weten? Zie Educ.strategie