1.1.x Introductie
Doel van het inroductiegesprek is afspraken te maken over de wederzijdse verwachtingen over de opleidingsactiviteiten in relatie tot de leerdoelen van de opleideling, al of niet rekening houdend met andere taken.
Hoe doe ik dat?
Vooraf:
- Beiden bereiden zich voor op grond van lokale en indivudlee opleidingsplannen
- Supervisor stelt korte agend opmet bespreekpunten
Tijdens:
- Supervisor geeft aan welke punten hij waarom wil bespreken; opleideling vult desgewesnt aan
- Wat waren sterke en zwkk punten in eerdere stagesof fasen?
- Wat zijn de specifieke leerdoelen voor de komende periode?
- Wat kan en wil men leren?
- Maak afspraken over: de inhoudelijke onderdelen en de wijze van toetsing (soort en aantal KPB's)
- het gebruik van andere beoordelingsinstrumenten
Afsluiting:
- De opleideling legt afsprkaen vast in IOP
- IOP gaat in portfolio, mede ten behoeve van tussentijdse- en eindevaluatie.